人力资源管理专业2014级人才培养计划（汉语言）

发布者：谭刚发布时间：2014-09-01浏览次数：159

人力资源管理专业2014级人才培养计划（汉语言）

学院：管理学院

专业名称：人力资源管理（劳动与社会保障方向）（专业代码：120206）

培养目标

本专业培养具备比较扎实的管理学、社会学、经济学、社会工作专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在教育、民政、劳动、社会保障和卫生部门，以及工会、青少年、妇女等社会组织及其他社会福利、服务和公益团体等机构从事社会保障、政策研究、行政管理、社区发展与管理、社会服务与操作等工作的高级专门人才。

培养要求

 1．系统掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

 2．掌握人力资源管理的定性定量分析方法；

 3．具有较强的语言与文字表达、组织协调及领导的基本能力；

 4．熟悉与人力资源管理、劳动与社会保障有关的方针、政策和法规；

 5．了解人力资源管理学科的理论前沿与发展动态；

 6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力；

 7．外语要达到较顺利地运用外语交流的水平。

主干学科与主要课程

主干学科：管理学。

主要课程：管理学原理、人力资源管理、 劳动经济学、社会保障学、 组织行为学、人力资源测评、社会学、劳动法与社会保障法、绩效考核与管理、行政管理学、 现代企业管理、企业战略管理、薪酬设计与管理。

主要实践教学环节

包括军事技能训练、劳动技能训练、专业综合能力测试、专业文献综述训练、社会实践、毕业实习和毕业论文等方面。

学制和修业年限：学制4年，修业年限：3—6年，最长学习年限包括休学期。

学位：符合学位授予有关规定，授予管理学学士学位。

毕业额定学分

本专业毕业最低总学分为186.5，必修课106.5学分，专业方向限定选修课8学分，专业类任意选修课12学分，实践教学环节39学分（不含必修课程实验学分），公共选修课4学分，综合教育课程学分9学分，综合素质学分8学分。


课程分类学时学分统计

课程分类学时学分统计表

课程

项类别

目

必修课

选修课

合计

公共课

普通

基础课

专业

基础课

专业课

专业限

选课

职业

教育课

专业

选修课

公共

选修课

学时

654

258

432

446

136

0

240

80

2246

最低额定学分

41

14.5

25

26

8

0

12

4

130.5

课程比例(%)

29.12

11.49

19.23

19.86

6.05

0

10.69

3.56

100


实践教学环节安排

实践教学环节安排表

课程类别

课程

编号

实践教学环节

类别

内 容

周数

学分

时间

安排

(学期)

地点及方式

备

注

实践教学

239190

实验课程

ERP训练

0.5

0.5

4

实验室

3天


实验课程

统计学原理

1.5

1.5

4

实验室



课程实习

现代企业管理实习

2

2

5

校内


239175

课程实习

模拟招聘实习

2

2

6

校内


239161

专业实习

人力资源管理实习

12

12

6-7

校外

第6学期2周，暑期6周，第7学期4周

239177

实验课程

人才测评实验

2

2

7

实验室



实验课程

绩效考核与管理实验

2

2

7

实验室


800004

专业文献综述

专业文献综述

2

1

7



239189

毕业实习

毕业实习

8

8

8

校外


239188

毕业论文

毕业论文、答辩

8

8

8

校外


合计

40

39





必修课程实验总学时

68H

4

学分已记入相应必修课程















课程设置与教学进程


课程

类别

课程名称

学时

学分

其中：实验

学期

备注

学时

学分

公

共

课

思想道德修养与法律基础

44

3



2


中国近现代史纲要

30

2



2

新疆历史与民族宗教理论政策教程

40

3



4

马克思主义基本原理

42

3



5

毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论

66

6



3

大学英语(1)

54

3



1


大学英语(2)

68

4



2

大学英语(3)

54

3



3

大学英语(4)

68

4



4

体育(1)

24

1.5



1

体育(2)

34

1.5



2

体育(3)

28

1.5



3

体育(4)

34

1.5



4

计算机信息技术基础

68

4

34

2

1

普通

基础课

高等数学Ⅰ(1)

48

2.5



1


高等数学Ⅰ(2)

60

3.5



2

工程数学Ⅰ

82

4.5



3

计算机应用技术基础

68

4

34

2

2

专业

基础课

管理学原理

52

3



1


经济学

52

3



2

公共经济学

34

2



3

会计学原理

52

3



3

人力资源管理

52

3



3

公共管理学

34

2



4

统计学原理

52

3



4

经济法

52

3



5

行政管理学

52

3



5

专业课

社会学

34

2



1


组织行为学

34

2



4

社会保障学

52

3



4

劳动经济学

52

3



5

人际关系学

34

2



5

现代企业管理

52

3



5

管理信息系统

34

2



5

劳动与社会保障法

34

2



6

企业战略管理

52

3



6

社会保障基金管理

34

2



6

人力资源测评

34

2



7

专业限定

选修课

工作分析与设计

34

2



5

最低额定

8学分

员工培训管理

34

2



6

薪酬设计与管理

34

2



7

绩效考核与管理

34

2



7

任意选修课

维吾尔口语

34

2



2

最低额定

12学分


企业文化

34

2



4

公文写作

20

1



6

社会救济与社会福利

34

2



6

财务管理

34

2



6

社会调查研究与方法

34

2



6

专业文献检索

6

0.5



6

文献综述与科技论文撰写方法

10

0.5



7

电子商务

34

2



7

公共选修课

应修  4  学分


















综合教育课程安排

综合教育课程安排表

课程类别

课程

编号

课程名称

周数

学时

学分

时间安排（学期）

开课单位

备注

综合教育课程

思想政治活动

800005

入学教育

0.5周

0.5

1

学生工作处、各教学单位

必修

800001

军事训练、军事与国防教育

2.5周

1

1

校内

必修

800002

劳动

公益劳动

1周

2

1、2

校内

必修

支农劳动

3周

3

校外

必修

800003

大学生社会实践（含社会志愿者工作）

3周

1


校团委组织

必修

843006

形势与政策教育一

8学时

1

1

思政部、学生处组织实施

必修

843007

形势与政策教育二

8学时

1

4

思政部、学生处组织实施

必修

800006

职业生涯规划

20学时

1

4

教务处、学生处组织实施

必修

800008

创业就业指导

20学时

1

7

教务处、学生处组织实施

必修

800007

毕业教育与鉴定

1周

0.5

8

学生工作处、各教学单位

必修

合计

9




综合素质培养活动

学生参加校级以上（含校级）各类科技活动、学科竞赛、文体竞赛，参加学校和有关部门组织的社会实践、公益活动、支农劳动获奖，参加自治区和国家组织的各类公共考试，职业资格与技能认证考核，阅读学校推荐的课外书目、学术论文，以及听取学术报告与专题讲座等，取得成绩者，由学校认可并记载在学生学习档案中学分，要求至少应取得8个学分(其中非专业职业资格认证至少2学分)，详细要求按照《新疆农业大学综合素质学分管理办法》执行。


各学期教学工作量分配

学期教学工作量分配表

学期

1、课堂教学

（总学时）

2、实践教学

3、实际教学周数（去除军训、拾花、节假日、实习周数、实验周数）

4、教学周平均学时=1/3

学时

周数

1

280

34


12

23

2

390

34


17

23

3

368



13

28

4

348


2

15

23

5

352


2

15

23

6

282


2

15

19

7

146


6

11

13

8



16



合计

2166

68

28



备注：课堂教学总学时中不包含公共选修课80学时。实践教学周数不包括寒暑假实习周数。实际教学周数中扣除考试周2周。