学院: 管理学院
专业名称:人力资源管理(劳动与社会保障方向)
专业代码:120206
业务培养目标
本专业培养具备比较扎实的管理学、社会学、经济学、社会工作专业知识,掌握现代管理技术与方法,能在教育、民政、劳动、社会保障和卫生部门,以及工会、青少年、妇女等社会组织及其他社会福利、服务和公益团体等机构从事社会保障、政策研究、行政管理、社区发展与管理、社会服务与操作等工作的高级专门人才。
业务培养要求
1.系统掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;
2.掌握人力资源管理的定性定量分析方法;
3.具有较强的语言与文字表达、组织协调及领导的基本能力;
4.熟悉与人力资源管理、劳动与社会保障有关的方针、政策和法规;
5.了解人力资源管理学科的理论前沿与发展动态;
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力;
7.外语要达到较顺利地运用外语交流的水平。
主干学科与主要课程
主干学科:管理学。
主要课程:管理学原理、人力资源管理、 劳动经济学、社会保障学、组织行为学、人力资源测评、社会学、劳动法与社会保障法、绩效考核与管理、行政管理学、 现代企业管理、企业战略管理、薪酬设计与管理。
主要实践教学环节
包括军事技能训练、劳动技能训练、专业综合能力测试、专业文献综述训练、社会实践、毕业实习和毕业论文等方面。
学制和修业年限
学制4年,修业年限:3―6年,最长学习年限包括休学期。
授予学位
符合学位授予有关规定,授予管理学学士学位。
毕业额定学分
本专业毕业最低总学分为187.5,必修课107.5学分,专业方向限定选修课8学分,专业类任意选修课12学分,实践教学环节39学分(不含必修课程实验学分),公共选修课4学分,综合教育课程学分9学分,综合素质学分8学分。
课程分类学时学分统计
课程分类学时学分统计表
课程 项 类别 目 | 必修课 | 选修课 | 合计 | |||||
公共课 | 普通 基础课 | 专业 基础课 | 专业课 | 专业限 选课 | 专业 选修课 | 公共 选修课 | ||
学时 | 654 | 258 | 432 | 446 | 136 | 204 | 68 | 2198 |
最低额定学分 | 41 | 14.5 | 25 | 26 | 8 | 12 | 4 | 131.5 |
课程比例(%) | 29.8 | 11.7 | 19.7 | 20.3 | 6.2 | 9.3 | 3.1 | 100 |
实践教学环节安排
实践教学环节安排表
课程类别 | 课程 编号 | 实践教学环节 类别 | 内 容 | 周数 | 学分 | 时间 安排 (学期) | 地点及方式 | 备 注 |
实践教学 | 239190 | 实验课程 | ERP训练 | 0.5 | 0.5 | 4 | 实验室 | 3天 |
实验课程 | 统计学原理 | 1.5 | 1.5 | 4 | 实验室 | |||
239161 | 课程实习 | 人力资源管理实习 | 12 | 12 | 6-7 | 校外 | 第六学期末7月1― | |
课程实习 | 现代企业管理实习 | 2 | 2 | 5 | 实验室 | |||
239175 | 实验课程 | 模拟招聘实验 | 2 | 2 | 6 | 实验室 | ||
239177 | 实验课程 | 人才测评实验 | 2 | 2 | 7 | 实验室 | ||
| 实验课程 | 绩效考核与管理实验 | 2 | 2 | 7 | 实验室 | ||
800004 | 专业文献综述 | 专业文献综述 | 2 | 1 | 7 | | ||
239189 | 毕业实习 | 毕业实习 | 8 | 8 | 8 | 校外 | ||
239188 | 毕业论文 | 毕业论文、答辩 | 8 | 8 | 8 | 校外 | ||
合计 | 40 | 39 | ||||||
必修课程实验总学时 | 68 | 4 | 学分已记入相应必修课程 |
备注:必修实践教学环节共计 29学分,占必修课总学分的16%。
课程设置与教学进程
必修课程设置与教学进程表
课程 类别 | 课程名称 | 学时 | 学分 | 其中:实验 | 学期 | 备注 | ||
学时 | 学分 | |||||||
公 共 课 | 思想道德修养与法律基础 | 44 | 3 | 2 | ||||
中国近现代史纲要 | 30 | 2 | 2 | |||||
新疆历史与民族宗教理论政策教程 | 40 | 3 | 4 | |||||
马克思主义基本原理 | 42 | 3 | 6 | |||||
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 66 | 6 | 3 | |||||
大学英语(1) | 54 | 3 | 1 | |||||
大学英语(2) | 68 | 4 | 2 | |||||
大学英语(3) | 54 | 3 | 3 | |||||
大学英语(4) | 68 | 4 | 4 | |||||
体育(1) | 24 | 1.5 | 1 | |||||
体育(2) | 34 | 1.5 | 2 | |||||
体育(3) | 28 | 1.5 | 3 | |||||
体育(4) | 34 | 1.5 | 4 | |||||
计算机信息技术基础 | 68 | 4 | 34 | 2 | 1 | |||
普通基础课 | 高等数学Ⅰ(1) | 48 | 1 | |||||
高等数学Ⅰ(2) | 60 | 2 | ||||||
工程数学Ⅰ | 82 | 4.5 | 3 | |||||
计算机应用技术基础 | 68 | 4 | 34 | 2 | 2 | |||
专业基础课 | 经济学 | 34 | 2 | | | 1 | ||
公共经济学 | 34 | 2 | 2 | |||||
管理学原理 | 52 | 3 | 1 | |||||
会计学原理 | 52 | 3 | 3 | |||||
统计学原理 | 52 | 3 | 4 | |||||
公共管理学 | 52 | 3 | 3 | |||||
经济法 | 52 | 3 | 5 | |||||
人力资源管理 | 52 | 3 | 3 | |||||
行政管理学 | 52 | 3 | 5 | |||||
专业课 | 管理信息系统 | 34 | 2 | 5 | ||||
社会学 | 34 | 2 | 1 | |||||
社会保障学 | 52 | 3 | 4 | |||||
劳动经济学 | 52 | 3 | 5 | |||||
企业战略管理 | 52 | 3 | 6 | |||||
现代企业管理 | 52 | 3 | 5 | |||||
组织行为学 | 34 | 2 | 4 | |||||
劳动法与社会保障法 | 34 | 2 | 6 | |||||
人际关系学 | 34 | 2 | 5 | |||||
人力资源测评 | 34 | 2 | 7 | |||||
社会保障基金管理 | 34 | 2 | 6 | |||||
专业限定选修课 | 绩效考核与管理 | 34 | 2 | 7 | 最低额定8学分 | |||
薪酬设计与管理 | 34 | 2 | 7 | |||||
工作分析与设计 | 34 | 2 | 5 | |||||
员工培训管理 | 34 | 2 | 6 | |||||
任意选修课 | 领导学 | 34 | 2 | 6 | 最低额定12学分 | |||
社会救济与社会福利 | 34 | 2 | 5 | |||||
经济应用文写作 | 20 | 1 | 6 | |||||
企业文化 | 34 | 2 | 4 | |||||
财务管理 | 34 | 2 | 6 | |||||
发展经济学 | 34 | 2 | 6 | |||||
电子商务 | 34 | 2 | 7 | |||||
公共政策分析 | 34 | 2 | 7 | |||||
社会调查 | 34 | 2 | 6 | |||||
维吾尔口语 | 34 | 2 | 2 | |||||
专业文献检索 | 6 | 0.5 | 6 | 图书馆授课 | ||||
专业文献综述撰写方法 | 8 | 0.5 | 6 | |||||
公共选修课 | 应修 4 学分 |
综合教育课程安排
综合教育课程安排表
课程类别 | 课程 编号 | 课程名称 | 周数 学时 | 学分 | 时间 安排 (学期) | 开课单位 | 备 注 | ||
综合教育课程 | 思想政治活动 | 800005 | 入学教育 | 0.5周 | 0.5 | 1 | 学生工作处、各教学单位 | 必修 | |
800001 | 军事训练、军事与国防教育 | 2.5周 | 1 | 1 | 校内 | 必修 | |||
800002 | 劳动 | 公益劳动 | 1周 | 2 | 1、2 | 校内 | 必修 | ||
支农劳动 | 3周 | 3 | 校外 | 必修 | |||||
800003 | 大学生社会实践(含社会志愿者工作) | 3周 | 1 | 校团委组织 | 必修 | ||||
843006 | 形势与政策教育一 | 8学时 | 1 | 1 | 思政部、学生处组织实施 | 必修 | |||
843007 | 形势与政策教育二 | 48学时 | 1 | 4 | |||||
800006 | 职业生涯规划 | 20学时 | 1 | 4 | 教务处、学生处组织实施 | 必修 | |||
800008 | 就业创业指导 | 20学时 | 1 | 7 | 教务处、学生处组织实施 | 必修 | |||
800007 | 毕业教育与鉴定 | 1周 | 0.5 | 8 | 学生工作处、各教学单位 | 必 修 | |||
合计 | 9 | ||||||||
综合素质培养活动 | 学生参加校级以上(含校级)各类科技活动、学科竞赛、文体竞赛,参加学校和有关部门组织的社会实践、公益活动、支农劳动获奖,参加自治区和国家组织的各类公共考试,职业资格与技能认证考核,阅读学校推荐的课外书目、学术论文,以及听取学术报告与专题讲座等,取得成绩者,由学校认可并记载在学生学习档案中学分,要求至少应取得8个学分(其中非专业职业资格认证至少2学分),详细要求按照《新疆农业大学综合素质学分管理办法》执行。 |
各学期教学工作量分配
学期教学工作量分配表
学期 | 1、课堂教学 (总学时) | 2、实践教学 | 3、实际教学周数(去除军训、拾花、节假日、实习周数、实验周数) | 4、教学周平均学时=1/3 | |
学时 | 周数 | ||||
1 | 314 | 12 | 26.1 | ||
2 | 424 | 17 | 24.9 | ||
3 | 334 | 13 | 25.7 | ||
4 | 314 | 2 | 15 | 20.9 | |
5 | 344 | 2 | 15 | 22.9 | |
6 | 298 | 9 | 8 | 37.2 | |
7 | 102 | 11 | 6 | 17 | |
8 | 16 | ||||
合计 | 2130+68(选)=2198 | 86 | 174.7 |